F&Aレポート 初任給で何を買うか？
初任給とは、新卒で入社して初めてもらう給与のことを言います。２回目以降は、月収といいます。多くの人がこの４月に初任給を手にすることでしょう。 2026年の初任給額は、地域や業種によって差がありますが、「20万〜25万円未満」が6割、「25万...
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F&Aレポート F&Aレポート 職場で、家族で、期待を『明確』にできているか？「期待と信頼」〜信頼こそが生産性を上げる！スピード・オブ・トラスト
新年度が始まりました。誰もが心新たに仕事に取り組みたくなる季節ではないでしょうか。職場にフレッシュな空気と緊張感が漂う今だからこそ、何を期待しているのか、より明確にする必要があるでしょう。「期待を明確にする」とは、何をすべきか、前もって考え...
F&Aレポート 「転職」ありきの就職？新社会人のキャリア
今年も新社会人の季節になりました。研修をしていると、「転職」というキーワードに、ほぼ全員が真顔になります。うつむいて聞いていた人が、急に顔を上げるのです。その反応を見るたびに、「転職」が彼らのキャリア形成の一部になっていることを実感します。...
F&Aレポート 大人にも刺さる絵本〜「二番目の悪者」
絵本「二番目の悪者」（作：林木林／絵：庄野ナホコ）は、「うわさ」と「無責任な言葉」の怖さを描いた、大人にも刺さる絵本です。ハラスメント防止、管理職研修、コミュニケーション研修、SNSリテラシーなどで使うことがあります。特に管理職には非常に響...
F&Aレポート あなたの「サードプレイス」は、どこですか？
家庭＝「ファーストプレイス」、職場＝「セカンドプレイス」に対して、心からリラックスでき、自分らしくいられる「第三の居場所」のことを「サードプレイス」と言います。 もともと、社会学者のレイ・オルデンバーグが提唱した概念ですが、人生100年時代...
F&Aレポート 慣用句の理解 〜「国語に関する世論調査」（文化庁）より ２
「言葉遣いについて気を使っている」と回答した人は8割。また、「敬語は必要だと思う」と回答した人は9割。前回に続き、文化庁の「令和６年度 国語に関する世論調査」について、興味深い点をご紹介します。「家電（いえでん）」「映（ば）える」「エモい」...
F&Aレポート 「リフレーミング」で自己PRを！
「リフレーミング」とは、「捉え方」を変えることです。同じ物事でも見方、捉え方を変えると短所も長所になります。「枠組み」を変えることを「リフレーミング」と言います。 4月から新生活が始まる人、新境地で活躍する人、自己PRに活用してみてはいかが...
F&Aレポート SNSが言葉遣いに及ぼす影響 〜「国語に関する世論調査」（文化庁）より
昭和の名曲「木綿のハンカチーフ」について、アナウンサーが「モメハン」と、訳していたのを聞いて、わかるにはわかるが、やや違和感のようなものがありました。 スマホ（スマートフォン）、コンビニ（コンビニエンスストア）、エアコン（エアー・コンディシ...
F&Aレポート 飲み会の新ルール「１２９」
飲み会の新ルール「１２９」をご存知ですか。 １ １次会のみ ２ ２時間まで ９ ９時には解散する というものです。 また、「飲み会」は、必ずしも「ビールで乾杯！」ではないことも、心得ていたい点です。 昔は、「とりビー」（とりあえすビー...
F&Aレポート 「バズるチームの作り方」〜パフォーマンスを高め、もっと軽やかに働くための
Google・YouTube・Twitterで働いたブルース・デイズリー著「僕がまとめたワークハック大全」には、『仕事がサクサク終わってラクになれる科学的メソッド』について指南があります。たとえば、「マフィアが大事な話をするときの黄金ルール...
F&Aレポート 「おめでとうございました！」は、正しいか？
冬季オリンピックが華やかです。各国の選手の活躍、メダルの数など、毎日ニュースを見ない日はありません。メダルを獲得した選手へのインタビューで、第一声「おめでとうございました！」と、マイクを向けるシーンもよくあります。 ここで、やや気になるのが...
F&Aレポート 「人は『能力差』よりも、能力を発揮できる『環境差』で成果が変わる」
「心理的安全性」とは、チームのメンバー全員が、自分の意見、疑問、ミス、懸念などを、拒絶や罰を恐れずに率直に言える安心感のことです。ハーバード大学のエイミー・C・エドモンドソン教授が提唱した概念で、高いパファーマンスや創造的なイノベーションを...
F&Aレポート 「右も左もわからない」か、「左も右もわからない」か？〜西洋は「右」、日本は「左」が上席だが、、、
ある物事について、まったく知識がないというときに「右も左もわからない」と言いますが、「左も右もわからない」と、『左』を先にする人が時々いるようです。 「右も左も」と、「左も右も」。左右が入れ替わっても大差ないじゃないかと、思うのですが、本来...
F&Aレポート 「評価をしない聞き方・質問」は難しい 〜答えを出すよりも、考える深まる場をつくる
会話の中で、「さすが！」「いいね〜」「すごいですね」などと、安易に返していませんか？これは、無意識のうちに『共感しよう』『会話を盛り上げよう』という気遣いや、忖度の心理が働いていることが多分にあります。ただし、これは相手を「良い、悪い、正し...
F&Aレポート 一年の計は立春にあり！
2026年の立春は2月4日。その前日が節分です。二十四節気(にじゅうしせっき)においても、立春は一番はじめにあたり、この日から春がスタートします。すなわち一年のスタートです。 一年のスタートなので、言わばお正月と同じ捉え方になります。冬の間...
F&Aレポート 部長にマナー講座は必要ない？ マナーは「礼儀作法」ではない 〜離職を防ぐ コストゼロの人的資本投資「人的資本経営×マナー」
部長クラスにマナー講座をすると、必ず嫌な顔をされます。「いまさら、マナーをやって何になるんですか？」「マナーは若手に勉強させればいい。こっちは忙しいんだから」「マナーは、非生産的なものでしょう。AIの時代ですよ」いずれももっともらしい理由で...
F&Aレポート 「手書き文字」はなくなるか？
年賀状の発行枚数は、2003年の44億6千万枚をピークに減り続け、昨年は4分の１の10億7千万枚まで減少したということです。 年賀状が減少した理由には、SNSの発達に加えて、はがきが63円から85円に値上げされたこと、さらに、住所を安易に調...
F&Aレポート 木馬も跳ねる、佳き年になる！オススメの一冊 「晴れの日の木馬たち」（原田マハ著）を読んで
アート小説を代表する人気作家 原田マハ氏の新刊「晴れの日の木馬たち」（新潮社）。舞台は、岡山県倉敷市の紡績工場。一介の女工が文士になるというお話。お話といっても、ただのフィクションではなく史実に基づき、著者の入念な取材のもとに構成されていま...
F&Aレポート 三種の神器「八咫の鏡(やたのかがみ)」と、鏡開き
1月11日の「鏡開き」は、正月に神棚や床の間に供えた鏡餅を下げ、無病息災や一年の健康・繁栄を祈って食するという日本の伝統行事です。 それにしても、なぜ「餅」が「鏡」なのか？ その理由は、形が古代の銅鏡に似ていることに由来すると言われています...
F&Aレポート 「アンコンシャス・バイアス」と、「ジェンダー川柳」
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」（厚生労働省）です。 今や「ハラスメント」はは50種類〜100種類もあると言われています。多種多様なハラスメントの原因とひとつとされているのが、「アンコンシャス・バイアス」です。 今回はこの「アンコンシ...