F&Aレポート 組織にも個人にも、メリットしかない健康経営のススメ ２ 「プレゼンティーイズム」と、「アブセンティーイズム」
組織にも個人にも、メリットしかない健康経営のススメ ２ 「プレゼンティーイズム」と、「アブセンティーイズム」 ワーク・エンゲイジメントは、健康増進と生産性の向上の両立につながるポイントとなる概念として、メンタルヘルス対策でも注目されていま...
2022-01
F&Aレポート F&Aレポート 「もしもし検定」～電話は苦手という人に！
「もしもし検定」～電話は苦手という人に！ 「もしもし検定」ってご存知ですか？これは、公益財団法人日本電信電話ユーザ協会が2009年にスタートさせた「電話応対技能検定」で、「お客様に喜ばれるビジネス電話応対」の実現と、電話応対のエキスパートの...
F&Aレポート 組織にも個人にも、メリットしかない健康経営のススメ １ 「プレゼンティーイズム」と、「アブセンティーイズム」
組織にも個人にも、メリットしかない健康経営のススメ １ 「プレゼンティーイズム」と、「アブセンティーイズム」 「健康経営」とは、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する経営手法」です。★「健康経営」のメリットを一言で言うと、...
F&Aレポート マスク時代にみる、その進化と常識の変化
マスク時代にみる、その進化と常識の変化 コロナ感染の拡大に伴い「ニューノーマル」として、「マスク着用」が叫ばれたのが遠い昔のことのように思えるほど、今や私たちの生活にすっかり定着したマスク。 マスクの進化も進み、常識も変化しています。コ...
ボストーク 湊町レター Letter From Minato-machi 2022年1月1日 №126
新しい年2022(令和4)年を迎えました。今年は、週末が年末年始となったことから、正月休みを短く感じられた方も多いと思います。また、人と密にならないことが自然になり、静かな正月を過ごされた方も多かったのではないかと思います。 さて、日本は...
F&Aレポート 「組織は人なり」「言葉は人なり」すなわち「組織は言葉」なり １
「組織は人なり」「言葉は人なり」すなわち「組織は言葉」なり １ 「組織は人なり」とはよく言われることですが、これは「人材こそが組織の財産である」という意味と、「組織は文化と風土によって自己啓発を動機づけられるから優秀な人材を育てられる」とい...
F&Aレポート 「年賀状じまい」の宣言
「年賀状じまい」の宣言 昨年末に「年賀状をやめたいけど、なかなかやめられない」というお声を、何人かの方から聞きました。それに比例するように、今年は「年賀状じまい」の賀状を受け取りました。初めてのことですが、いずれもなるほどね…と、納得しな...
F&Aレポート 「心理的安全性の高さ」と「生産性の高さ」は比例する2
「心理的安全性の高さ」と「生産性の高さ」は比例する2 「心理的安全性」とは、職場で誰に何を言っても、どのような指摘をしても、拒絶されることがなく、罰せられることがなく、罰せられる心配もない状態のことをいいます。従業員同士が仲のいい状態、ざ...
F&Aレポート 「自己効力感」～あなたが「今年頑張ったこと」
「自己効力感」～あなたが「今年頑張ったこと」 あなたが「今年頑張ったこと」な何でしょうか？「表彰された」「資格試験に合格した」などの、高尚なことでなくても構いません。「毎日歩くようにした」「スマホを無駄に見る時間を減らした」「体重を管理し...