「トロフィー・ワイフ」～いつか笑顔で羽ばたくために
政府の「女性の活躍推進」方針をはじめ、ここへ来て「女性の働き方」が注目されています。しかし、いくら社会的な環境が整っても、家に帰ると掃除や食事の支度、育児などの仕事がドーンと待っていて、女性だけがその全てを担うような状況では、「女性の社会参加」は実現しません。「女性と仕事」の問題は、女性だけでなく、男性にも大いに関係のあることです。まして経営者なら、仕組みやハードだけでなく、ソフト面においても、フォローできなければ、今に男性からも女性からも総スカンを食ってしまいます。「PHPくらしラク～る9月号」に掲載されたエッセイをレポートにし、経営者、管理者へのエールとしたいと思います。
